LâannĂ©e 2022 a Ă©tĂ© marquĂ©e par la guerre en Ukraine. Un conflit qui a forcĂ© des millions de personnes Ă prendre la route de l'exil. En Belgique, la combinaison dâune volontĂ© politique et de nombreux Ă©lans de solidaritĂ© a globalement permis dâaccueillir dignement ces femmes et ces hommes ukrainien·ne·s. Un exemple de ce que pourrait, devrait, ĂȘtre la protection offerte Ă tous·tes celles et ceux qui fuient leur pays en raison d'une crainte de persĂ©cution ou Ă cause de violents conflits.
Lâurgence de l'accueil derriĂšre elles, ces personnes ont ensuite Ă©tĂ© nombreuses Ă rejoindre notre association, avec la volontĂ© de (re)construire leur futur professionnel. Nous les avons accompagnĂ©es sur ce chemin, comme nous le faisons au quotidien avec tous les jeunes qui font face Ă une inĂ©galitĂ© dâaccĂšs au marchĂ© du travail du simple fait de leurs origines.
Du cĂŽtĂ© des 50+, on continue Ă©galement Ă faire face aÌ un manque de valorisation de leur expĂ©rience et de leurs compeÌtences. Selon un rĂ©cent sondage dâAmnesty International Belgique, 1 personne sur 3 de plus de 55 ans trouve quâon ne tient pas suffisamment compte dâelles et 7 sur 10 se disent victimes de prĂ©jugĂ©s en raison de leur Ăąge.
Le double constat qui a fondĂ© notre action il y a 10 ans est donc encore dâactualitĂ©. De quoi nous donner lâenvie et lâĂ©nergie de poursuivre le dĂ©veloppement du mentorat pour une sociĂ©tĂ© plus juste et plus Ă©galitaire.
Mais prenons un instant pour nous arrĂȘter et regarder en arriĂšre. FĂȘter ensemble les 10 ans dâactivitĂ©s de lâassociation est dâabord lâoccasion de faire le bilan: 3 pays, 17 antennes, 80 collaborateur·rice·s, 5473 duos formĂ©s, et une communautĂ© de 1836 mentors actif·ve·s Ă nos cĂŽtĂ©s. Que de chemin parcouru! Quelle chance dâavoir assistĂ© Ă toutes ces rencontres, Ă tous ces changements de trajectoire! Pour tout ça, nous voulons prendre le temps de remercier toutes les personnes qui nous ont accompagneÌs depuis le dĂ©but, qui ont cru en la puissance de lâintergĂ©nĂ©rationnel, et sans qui tout ceci ne serait jamais arrivĂ©: les mentees et les mentors bien sĂ»r, qui nous ont fait confiance. Mais aussi notre eÌquipe exceptionnelle, nos beÌneÌvoles, nos partenaires publics, priveÌs et associatifs, sans oublier le soutien de nos diffĂ©rents bailleurs.
Favoriser autant de rencontres improbables est une source dâenrichissement mutuel mais aussi un terreau pour faire grandir les valeurs auxquelles nous croyons: la diversitĂ©, lâouverture dâesprit, lâinclusion, la solidaritĂ©. Alors, avec vous, on va continuer!
Rendez-vous dans 10 ans?
Dans le top 5 des difficultĂ©s dâaccĂšs Ă lâemploi identifiĂ©es par les mentees, beaucoup mentionnent le manque de rĂ©seaux pertinents et le manque de confiance en soi.
Câest le cas dâErika, qui sâest lancĂ©e dans lâaventure DUO Ă la fin de ses Ă©tudes en marketing digital. Avec sa mentor, elle a pu apprendre Ă se prĂ©senter et Ă mieux mettre ses qualitĂ©s en valeur.
Mabinty, comme 5% des mentees que nous accompagnons, ne sait ni lire ni Ă©crire. Originaire de GuinĂ©e, elle est arrivĂ©e chez DUO for a JOB avec dĂ©jĂ un objectif prĂ©cis en tĂȘte: suivre une formation dâaide mĂ©nagĂšre.
La patience et lâempathie dâOlga ont convaincu Mabinty quâelle serait la personne idĂ©ale pour lâaccompagner vers lâemploi⊠La suite lui a donnĂ© raison!
2022 marque pour DUO un nouveau tournant dans le dĂ©veloppement de lâassociation en Europe avec le retour en prĂ©sentiel des formations mentors, lâouverture de nouvelles antennes pour renforcer notre maillage territorial, et la crĂ©ation ou le renforcement de nombreux partenariats clĂ©s. Et en Belgique?
Tout savoir sur DUO en BelgiqueUn grand MERCI Ă tous nos partenaires! GrĂące Ă leur prĂ©cieux soutien, notre association peut continuer dâoffrir aÌ toujours plus de jeunes et de moins jeunes un programme de qualiteÌ totalement gratuit.
Leur geÌneÌrositeÌ et leur implication constituent aussi, pour nos eÌquipes, un souffle continu de motivation, la confirmation que nous sommes nombreux·ses aÌ vouloir avancer dans la meÌme direction.
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